ABOUT
変えるべきは、スローガンではなく現場。
工場も、バックオフィスも、スプレッドシートも。価値が生まれる場所すべてが、現場です。
社名の由来 — Gemba × Shift
GEMBA
製造業やリーンの文脈で世界的に使われる、日本発の概念。工場だけでなく、価値が生まれている場所はすべて「現場」です。
SHIFT
一気に作り直すのではなく、仕事の重心を少しずつ移していくこと。AIを「現場起点の業務インフラ」として設計し、定着まで伴走します。
3つのシフト
SHIFT 01
手作業ワークフロー
担当者の頑張りに依存している作業を、再現性のある流れへ移す。
SHIFT 02
PoC本番インフラ
実験で止めず、監視・権限・例外処理まで含めて使い続ける。
SHIFT 03
個人技組織ナレッジ
暗黙知をテンプレートとルールに変え、社内資産として残す。
Vision / Mission / Value
VISION
すべての日本企業が、AIを当たり前に使いこなす社会をつくる。
MISSION
事業と業務を深く理解し、AIを現場の当たり前の道具に変える。
VALUE
成果が続く仕組みを、現場とともに小さく速く育てる。
現場で使われ続けるための、5つの判断基準。
01
現場からつくる
仕事の流れ、制約、判断基準を一緒に分解してから設計する。
02
まず動くものを出す
小さく早くMVPを出し、実データと現場のフィードバックで学ぶ。
03
シンプルに設計する
引き継ぎや人の入れ替えに強い、長く使える構造を優先する。
04
パートナーとして並走する
導入して終わりではなく、運用・改善・内製化まで一緒にやる。
05
知識をオープンに渡す
ノウハウをブラックボックスにせず、社内資産として残る形で共有する。
まずは、現場の話から。