社内ナレッジAIby GembaShift

仕様書・マニュアル・過去の記録・会議の録画を、数秒で「根拠つきの答え」に変えるAI

答えは、
もう社内にある。

たどり着けないまま、毎日お金が消えている。GembaShiftは、御社に眠るナレッジを誰でも・数秒で・根拠つきで使える資産に変えます。

実証トライアルは無償NDA締結・秘密厳守準備は一切不要

社内ナレッジAI

この製品の使用温度の上限は?

上限は 85℃ です。ただし連続運転時は 75℃以下 とする制限が別に定められています。

📍 製品仕様書 第3版 ─ 7ページ 表4「動作環境条件」

📍 設計基準書 ─ 第5章 5.2節「連続運転時の制限」

照合 一致(元の文書と突き合わせ済)

※ 画面はイメージです

数秒

答えにたどり着くまで

0分

導入前の準備

¥0

実証トライアル

3〜4ヶ月

投資回収の目安

会社の文書、ぜんぶ読めるように

Excelの方眼紙も、図面も、会議の録画も。「AIには読めない」文書こそ得意です。

答えには必ず「どこに書いてあるか」

元の文書と突き合わせて確認できた答えだけ。作り話は出せない仕組みです。

無償トライアルで、まず数字を

NDAを結んで、ナレッジをそのまま渡すだけ。効果を数字で確かめてから決められます。

GembaShiftとは

その仕事、本当にその形である必要がありますか?

多くの仕事の「当たり前」は、その時代の技術や組織の制約から生まれたものです。

  • 紙だったから。
  • 人がすべて処理していたから。
  • システム同士がつながらなかったから。
  • 扱える情報に限界があったから。

でも、AIによって、その前提は大きく変わり始めています。


私たちは、AIで仕事を速くするだけではなく、現場そのものを、次の当たり前へシフトします。

では、本当に実現できるのか?

思想を語るだけの会社ではありません。現場まで変えられる根拠が、ここにあります。

株式会社GembaShift 代表取締役CEO 黛 政隆

黛 政隆

Masataka Mayuzumi

代表取締役CEO

エンジニア20年PM 50案件以上スタートアップCTO

現場20年の実装力

エンジニア20年、プロジェクトマネージャー50件以上、スタートアップCTO。構想を語るだけでなく、動くものを作れます。

全部、まず自分で試す

このサイトも、記事も動画も、日々の営業の仕組みも、自社のAIワークフローで毎日回しています。自分で試して確かめたやり方だけを届けます。

動き続ける仕組みで渡す

きれいな構想より、現場で動き続けるワークフロー。導入して終わりにせず、運用・改善まで一緒にやります。

「AIを導入できたか?」ではなく、
「現場の仕事が本当に変わるか」
── 代表 黛(まゆずみ)

自社プロダクト

現場の「当たり前」を、ひとつずつシフトする。

世の中には、まだたくさんの「昔からこうしているから」が残っています。

私たちのプロダクトは、そこから生まれます。


新しい技術から、新しい当たり前をつくる。

それが、GembaShiftのプロダクトです。

導入事例

現場が変わった、実際の声。

数字だけでなく、現場が「戻れない」と感じる定着を重視します。

CASE 01従業員 80名規模

人材派遣業

業務自動化

BEFORE

経理担当2名が、請求書処理・入金消込・月次レポートを毎月末に手作業で対応。月末になると残業が常態化し、本来の業務に集中できていなかった。

APPROACH

月次の経理ワークフロー全体をAIで再設計。処理の自動化だけでなく、データの流れと検証ルールを整備し、担当者が安心して使い続けられる仕組みを構築。

RESULT

月末の残業が半減。

もう元には戻れない
経理担当者の声

CASE 02従業員 300名規模

住宅設備メーカー

営業DX

BEFORE

営業提案書の作成に1件あたり約2時間。担当者ごとに品質がばらつき、新人が追いつくまでに時間がかかっていた。

APPROACH

既存の提案書データを学習源に、AIが提案書の骨格を自動生成するワークフローを導入。最初は新人営業チームに限定展開し、現場のフィードバックで精度を高めながら段階的に展開。

RESULT

導入3ヶ月後、全営業部門が日常利用に移行。

新人でも即戦力レベルの提案ができるようになった
営業部門マネージャーの声

※ 事例はプライバシー保護のため、業種・規模以外の情報を匿名化しています。

貴社の課題も、まず一緒に整理しましょう。

無料で相談する

書籍

現場で得た知見を、オープンに渡す。

現場で積んだ知見を、余すことなく書き下ろした2冊。

書籍「生成AIは現場から入れろ」の表紙

生成AI導入

生成AIは現場から入れろ

机上のDXで終わらせない、現場に定着する導入の考え方

書籍「勝つプロマネは「人間力」で決まる」の表紙

プロジェクトマネジメント

勝つプロマネは「人間力」で決まる

10年で50件超の修羅場をくぐり抜けたPMが贈る実践バイブル

発信

現場AIの知見を、継続的に発信。

無料ダウンロード

AI導入の
仕分けチェックシート

「どこから手をつけるか」を、御社の1業務で決めるためのシートです。無料でお渡しします。

  • 「うちは例外が多いので無理」を、24の問いで分解
  • どこを仕組みに、どこだけAIに任せるかの線引き
  • 経営者が自分で埋められるA4・8ページの実務シート

メール登録で、その場で受け取る

登録後、AIを現場で動かす考え方を10通のメールでお届けします(いつでも解除できます)。

ご入力いただいたメールアドレスは、チェックシートのお届けとメール講座の配信のみに使用します。

会社概要

株式会社GembaShift

現場起点のAIインフラづくりに集中する、群馬県高崎市の会社です。

会社名
株式会社GembaShift
設立
2026年1月21日
代表者
代表取締役 黛 政隆(Masataka Mayuzumi)
資本金
1,000,000円
所在地
〒370-0801 群馬県高崎市上並榎町489-11
事業内容
AI活用コンサルティング、AIシステム開発、企業研修事業

お問い合わせ

まずは、現場の話から。

社内ナレッジAIのこと、AI導入・業務改善のこと、お気軽にご相談ください。