CASE 01 — 従業員 80名規模
人材派遣業
BEFORE
経理担当2名が、請求書処理・入金消込・月次レポートを毎月末に手作業で対応。月末になると残業が常態化し、本来の業務に集中できていなかった。
APPROACH
月次の経理ワークフロー全体をAIで再設計。処理の自動化だけでなく、データの流れと検証ルールを整備し、担当者が安心して使い続けられる仕組みを構築。
RESULT
月末の残業が半減。
「もう元には戻れない」
GEMBA-DRIVEN AI INFRASTRUCTURE
現場を起点に、ビジネスを一段シフト。
GembaShiftは、中小・中堅企業のためのAI導入・業務自動化パートナー。
SELF-BUILT PRODUCTS — 9本すべて自社開発
SEC. 01 / GEMBA SHIFT
変えるべきは、スローガンではなく現場。
工場も、バックオフィスも、スプレッドシートも。価値が生まれる場所すべてが、現場です。
SHIFT 01 / 03
手作業ワークフロー
担当者の頑張りに依存している作業を、再現性のある流れへ移す。
SHIFT 02 / 03
PoC本番インフラ
実験で止めず、監視・権限・例外処理まで含めて使い続ける。
SHIFT 03 / 03
個人技組織ナレッジ
暗黙知をテンプレートとルールに変え、社内資産として残す。
DATA 01
最大0%
業務コストの削減余地を可視化
DATA 02
0ヶ月
現場定着までの初速
DATA 03
0+
PMとしてやり切った案件数
DATA 04
0年
エンジニアとしての実装経験
SEC. 02 / VISION / MISSION / VALUE
AIを、現場の当たり前の道具に。
VISION
すべての日本企業が、AIを当たり前に使いこなす社会をつくる。
MISSION
事業と業務を深く理解し、AIを現場の当たり前の道具に変える。
VALUE
成果が続く仕組みを、現場とともに小さく速く育てる。
現場で使われ続けるための、5つの判断基準。
01
現場からつくる
仕事の流れ、制約、判断基準を一緒に分解してから設計する。
02
まず動くものを出す
小さく早くMVPを出し、実データと現場のフィードバックで学ぶ。
03
シンプルに設計する
引き継ぎや人の入れ替えに強い、長く使える構造を優先する。
04
パートナーとして並走する
導入して終わりではなく、運用・改善・内製化まで一緒にやる。
05
知識をオープンに渡す
ノウハウをブラックボックスにせず、社内資産として残る形で共有する。
判断基準はひとつ。導入したAIが、明日の仕事を軽くするか。
SEC. 03 / SERVICES
AI導入を業務が変わる仕組みへ。
PROOF OF BUILD
この9つは、紹介ではありません。すべて自社で設計・開発・運用しているプロダクトです。
SEC. 04 / PROCESS
最初の30分から、現場が変わるまで。
大きな契約から始めません。Step 1〜2 は無償から。
STEP 0130分 / 無料
無料相談
現状の業務を伺い、AIで変えられる余地をその場で整理します。
STEP 021〜2週間
現場診断・ROI設計
費用対効果が見込める順に、導入計画を設計します。
STEP 03最短2週間〜
MVP実装
まず1業務を動く形にし、現場の声で精度を上げます。
STEP 04継続伴走
定着・内製化
社内で回り続ける状態にして、引き渡します。
30分無料相談を予約する
売り込みはしません。話を聞くだけでも歓迎です。
ACT II / GEMBA
ここからは、現場の話。
整流された仕組みが、実際の成果に変わるまで。
SEC. 05 / CASES
現場が変わった、実際の声。
数字だけでなく、現場が「戻れない」と感じる定着を重視します。
業務自動化
CASE 02 — 従業員 300名規模
住宅設備メーカー
BEFORE
営業提案書の作成に1件あたり約2時間。担当者ごとに品質がばらつき、新人が追いつくまでに時間がかかっていた。
APPROACH
既存の提案書データを学習源に、AIが提案書の骨格を自動生成するワークフローを導入。最初は新人営業チームに限定展開し、現場のフィードバックで精度を高めながら段階的に展開。
RESULT
導入3ヶ月後、全営業部門が日常利用に移行。
「新人でも即戦力レベルの提案ができるようになった」
※ 事例はプライバシー保護のため、業種・規模以外の情報を匿名化しています。
貴社の課題も、まず一緒に整理しましょう。
無料で相談する
黛 政隆
代表取締役CEO
MASATAKA
MAYUZUMI
SEC. 06 / CEO MESSAGE
きれいな構想より、現場で動き続けるワークフローを。
良いAIモデルそのものより、「現場の仕事が本当に変わるか」が重要です。
エンジニアとして20年、プロジェクトマネージャーとして50件以上の案件をやり切り、スタートアップCTOとしてプロダクトと事業の両方を見てきました。その経験を、現場起点のAIインフラづくりに集中させています。
ENGINEER 20Y / PM 50+ PROJECTS / STARTUP CTO
SEC. 07 / BOOKS
現場で得た知見を、オープンに渡す。
現場で積んだ知見を、余すことなく書き下ろした2冊。
SEC. 08 / MEDIA
現場AIの知見を、継続的に発信。
ACT III / CONTACT
次は、貴社の現場の番。
まずは30分、現状の整理から始めましょう。
SEC. 09 / COMPANY
会社概要
現場起点のAIインフラづくりに集中する、群馬県高崎市の会社です。
- COMPANY
- 会社名
- 株式会社GembaShift
- FOUNDED
- 設立
- 2026年1月21日
- CEO
- 代表者
- 代表取締役 黛 政隆
- CAPITAL
- 資本金
- 1,000,000円
- ADDRESS
- 所在地
- 〒370-0801 群馬県高崎市上並榎町489-11
- BUSINESS
- 事業内容
- AI活用コンサルティング、AIシステム開発、企業研修事業
SEC. 10 / CONTACT
まずは、現場の話から。
AI導入・業務改善・研修など、お気軽にご相談ください。